www.allpravo.ru
   Дипломные
Заказать дипломную О коллекции дипломных
Рекомендации по написанию Пополнить коллекцию

Web allpravo.ru
Новости
Электронная библиотека
Дипломные
Тесты On-line
Юридические словари
Рекомендации
Судебная практика
Расширенный поиск
ЮрЮмор
Каталог
 

ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ


Email:


Версия для печати

Гражданское право, авторское право

Дипломные
Корпоративное управление и контроль
<< Назад    Содержание    Вперед >>
Заключение

В работе были рассмотрены аспекты правового регулирования корпоративного управления в Российской Федерации.

Как видно из изложенного вопросы корпоративного управления наиболее актуальны для крупных предприятий и групп компаний, важной особенностью которых является то, что они находятся в собственности одной группы людей (акционеров), но при этом непосредственно управляются другими людьми (директорами и менеджерами). Таким образом, права собственности оказываются отделенными от функций непосредственного управления, что порождает проблему доверия директорам со стороны собственников.

Проблема регулирования вопросов корпоративного управления возникла на определенной стадии развития предпринимательства, а особую актуальность получила лишь во второй половине XX века. На ранних этапах развития предпринимательства, в период преобладания семейного бизнеса функции управления оставались за собственником предприятия, который нередко выполнял также и роль непосредственного исполнителя. На таких предприятиях конфликт интересов был просто невозможен, поскольку все функции были сосредоточены в одних руках. Такая ситуация характерна и для многих современных предприятий малого бизнеса.

Таким образом, можно сделать вывод, что:

· корпоративное управление - способ управления компанией, который обеспечивает справедливое и равноправное распределение результатов деятельности между всеми акционерами, а также иными заинтересованными лицами;

· корпоративное управление - комплекс мер и правил, которые помогают акционерам контролировать руководство компании и влиять на менеджмент в целях максимизации ее прибыли и стоимости;

· корпоративное управление - система взаимоотношений между менеджерами компании и ее владельцами по вопросам обеспечения эффективности ее деятельности и защите интересов владельцев, а также других заинтересованных сторон.

· корпоративное управление - система отчетности перед акционерами лиц, которым доверено текущее руководство компанией.

Среди всех форм коммерческих организаций в нашей предпринимательской практике наиболее распространены хозяйственные общества, они подходят и для ведения малого бизнеса, и для крупных капиталовложений.

Действующим законодательством предусмотрены три организационно-правовые формы хозяйственных обществ: общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью и акционерное общество.

Система и функции органов корпоративного управления закреплены в федеральных законах «Об акционерных обществах» и «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Также корпоративное управление осуществляется на основе Кодексов корпоративного управления, выполнение которых является добровольным. При этом многие компании разрабатывают свои кодексы корпоративного поведения.

Кодексы корпоративного поведения или управления позволяют регламентировать порядок корпоративного управления и обеспечивают цивилизованный подход к этому процессу в интересах всех участников корпорации.

В основе российской системы управления хозяйственным обществом лежат принцип разделения наблюдательных и распорядительных функций (дуалистический принцип), а также принцип свободы образования исполнительного органа общества.

Система органов управления в хозяйственном обществе является, по общему правилу, трехзвенной. Высший орган управления хозяйственным обществом - общее собрание акционеров или участников. Исполнительный орган общества может быть единоличным (директор, генеральный директор) или создаются одновременно два исполнительных органа: единоличный и коллегиальный (правление, дирекция). При этом лицо, являющееся единоличным исполнительным органом, по должности возглавляет и коллегиальный орган.

В системе корпоративного управления очень важную роль играет система корпоративного контроля. Данный контроль бывает как внешний, так и внутренний, что позволяет обеспечивать соблюдение баланса как публичных интересов, так и корпоративных интересов. При этом на сегодняшний день складывается смешанная система, которую характеризует то, что в ней экономический контроль и регулирование осуществляются со стороны общества, государства и частных институтов. Государственное и корпоративное регулирование постепенно сближаются и преследуют схожие цели в мониторинге деятельности компаний.

Таким образом, можно сделать вывод, что законодатель создал возможность для осуществления эффективного корпоративного управления, что позволяет концентрировать капиталы и вести цивилизованную предпринимательскую деятельность

<< Назад    Содержание    Вперед >>




Карта сайта Вакансии Контакты Наши баннеры Сотрудничество

      "ВСЕ О ПРАВЕ" - :: Информационно-образовательный юридический портал ::allpravo © 2003-14
Rambler's
Top100 Rambler's Top100