www.allpravo.ru
   Дипломные
Заказать дипломную О коллекции дипломных
Рекомендации по написанию Пополнить коллекцию

Web allpravo.ru
Новости
Электронная библиотека
Дипломные
Юридические словари
Тесты On-line
Рекомендации
Судебная практика
Расширенный поиск
ЮрЮмор
Каталог
 

ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ


Email:


Версия для печати

Трудовое право

Дипломные
Правовое положение несовершеннолетних по трудовому праву Российской Федерации и Эстонской Республики (сравнительный анализ)
Содержание    Вперед >>
Введение

«…детский труд в большой степени является следствием бедности, … долгосрочное решение этого вопроса лежит в устойчивом экономическом росте, ведущем к социальному прогрессу, в частности к искоренению бедности и всеобщему образованию». (текст из Преамбулы к Конвенции Международной Организации Труда N 182 о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда (Женева, 17 июня 1999 г.)[1]

Одной из тенденций современного международного законодательства является сокращение детского труда. В девяностые годы двадцатого столетия, принимаются конвенции и резолюции, имеющие целью «действенное запрещение детского труда».

Но от труда несовершеннолетних невозможно отказаться. В крайнем случае, это невозможно сделать в условиях современного общества. Во-первых, труд является формой выражение индивидуальности личности, во-вторых, труд зачастую выступает экономической необходимостью.

После распада СССР каждое из новообразовавшихся государств избрало свой путь правового развития, в том числе, и в части урегулирования трудовых правоотношений несовершеннолетних. Сложилась и практика таких правоотношений.

В Российской Федерации труд несовершеннолетних традиционно используется учебными заведениями. Труд несовершеннолетних используется и сельскохозяйственными организациями. Например, так поступают предприятия по выращиванию овощей, картофеля, бахчевых культур. Ведь для уборки урожая или прополки не нужна высокая квалификация рабочих. В настоящее время участилось использование труда несовершеннолетних как кондукторов маршрутных такси, работников ночных стоянок, автомобильных моек, заправок, грузчиков на рынках, работников по приему стеклотары и т.д. Рабочий день несовершеннолетних зачастую составляет по 12 часов в сутки, проходит в ночное время, сопряжен с вредными условиями. При этом никакого трудового договора, а также сопровождающих действий (медицинского освидетельствования и т.д.) работодатель не совершает.

Несколько иная по форме, но похожая по содержанию, складывается ситуация и в республике Эстония. Несовершеннолетние ищут способ, как побольше поработать, а значит, побольше заработать. Работодатели – как сэкономить и избежать заполнения лишних бумаг, налогооблажения, затрат на медицинское освидетельствование, а также ответственности. Поэтому и те и другие ищут обходные пути действующего трудового законодательства.

К примеру, иногда работодатель предпочитает «забыть» о том, что в случае приема на работу, необходимо заключить договор. Таким образом, работодатель приобретает, в общем-то, дешевую рабочую силу: несовершеннолетний работник может выполнять тот же объем работы, что и взрослый, однако оплата его труда оговаривается устно и может быть значительно меньше положенной.

Это одна сторона проблематики, где труд несовершеннолетних используется охотно - но соблюдаются ли их права? Возникают логичные вопросы: какую ответственность несет работодатель? И, собственно, несет ли он вообще ответственность? В чем особенности правового статуса несовершеннолетнего?

Трудовое законодательство, как России, так и Эстонии устанавливает ряд специальных гарантий и льгот для молодежи, выделив ее в число особых субъектов трудовых правоотношений. Трудовое законодательство учитывает, что несовершеннолетние впервые вступают в трудовое правоотношение, не имеют опыта работы, нуждаются в особой охране здоровья, создании специальных условий безопасности труда.

Две правовых системы двух государств России и Эстонии преследуют одну и ту же цель – оптимизировать правовое регулирование труда несовершеннолетних, создать механизм реализации таких трудовых норм. В связи с этим возникает вопрос: чье законодательство наиболее полно решает эту проблему?

Отражает ли трудовое законодательство современную проблематику? Созданы ли действенные механизмы для реализации действующих трудовых норм?

Безусловно, исследование не может быть не основано на практических материалах. В связи с этим представляет интерес рассмотрение судебной практики в области трудовых правоотношений с несовершеннолетними.

Итак, цель данного дипломного исследования – провести сравнительный анализ правового положения несовершеннолетних по трудовому праву Российской Федерации и Эстонской Республики.

Исходя из поставленной цели, автор ставит перед собой следующие задачи:

- проанализировать международно-правовые акты в области регулирования труда несовершеннолетних, а также национальное законодательство Российской Федерации и Республики Эстония;

- рассмотреть возникновение трудовой правоспособности по законодательству Российской Федерации и Республики Эстония;

- исследовать судебную практику, а также практическую реализацию действующего законодательства в области трудовых правоотношений несовершеннолетних;

- выявить особенности заключения и расторжения трудового договора с несовершеннолетними по трудовому законодательству Российской Федерации и Эстонской Республики;

- рассмотреть права и обязанности, несовершеннолетних по трудовому законодательству Российской Федерации и Эстонской Республики;

- в заключение работы подвести итоги по проделанному исследованию.

В работе будут проанализированы международные правовые акты, правовые акты Российской Федерации и Республики Эстонии. Фактически, дипломная работа будет построена на юридической литературе трех правовых систем: советского трудового права, трудового права Российской Федерации, трудового права Эстонии. Кроме того, будут проанализированы тенденции международных актов.

Работа может найти широкое практическое применение.



[1] Конвенция Международной Организации Труда N 182 о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда (Женева, 17 июня 1999 г.) // Библиотечка Российской газеты. - выпуск №22-23. - 1999 г.

Содержание    Вперед >>




Карта сайта Вакансии Контакты Наши баннеры Сотрудничество

      "ВСЕ О ПРАВЕ" - :: Информационно-образовательный юридический портал ::allpravo © 2003-14
Rambler's
Top100 Rambler's Top100