www.allpravo.ru
   Электронная библиотека
О библиотеке юриста FAQ по работе с библиотекой
Авторское соглашение Пополнить библиотеку

Web allpravo.ru
Новости
Электронная библиотека
Дипломные
Тесты On-line
Юридические словари
Рекомендации
Судебная практика
Расширенный поиск
ЮрЮмор
Каталог
 

ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ


Email:

Анонсы

Новая публикация:

Казанцев В.В. Криминалистическое исследование средств компьютерных технологий и программных продуктов




Трудовое право
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: Практическое пособие // Авторский коллектив Allpravo.ru. – 2006.

Содержание
  • Введение
         1. Общие положения о расторжении трудового договора
  • 1.1 Расторжение трудового договора как основание его прекращения
  • 1.2 Расторжения трудового договора по инициативе работодателя: понятие и правовые основы
         2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
         2.1 Объективные основания расторжения трудового договора
  • 2.1.1 ликвидация организации либо прекращения деятельности работодателем
  • 2.1.2 сокращение численности или штата работников организации
         2.2. Субъективные основания расторжения трудового договора
  • 2.2.1 несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе
  • 2.2.2 нарушение трудовой дисциплины
  • 2.2.3 разглашение охраняемой законом тайны, прекращение допуска к тайне
  • 2.2.4 совершение противоправных действий (бездействий), аморального поступка
  • 2.2.5 специальные основания для руководителей организации
  • 2.3 Иные основания, предусмотренные действующим законодательством
         3. Проблемные вопросы расторжения трудового договора по инициативе работника
  • 3.1 Участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
  • 3.2 Проблемные аспекты расторжения трудового договора по инициативе работодателя
  • 3.3 Последствия признания расторжения трудового договора по инициативе работника незаконным
  • Библиография
         Приложения
  • Исковое заявление о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула
  • Форма приказа для расторжения трудового договора по п.5 ст.81 ТК РФ – неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
  • Форма приказа для расторжения трудового договора по подп.бп.6 ст.81 ТК РФ - однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения




  • Карта сайта Вакансии Контакты Наши баннеры Сотрудничество

          "ВСЕ О ПРАВЕ" - :: Информационно-образовательный юридический портал ::allpravo © 2003-14
    Rambler's
Top100 Rambler's Top100