www.allpravo.ru
   Электронная библиотека
О библиотеке юриста FAQ по работе с библиотекой
Авторское соглашение Пополнить библиотеку

Web allpravo.ru
Новости
Электронная библиотека
Дипломные
Тесты On-line
Юридические словари
Рекомендации
Судебная практика
Расширенный поиск
ЮрЮмор
Каталог
 

ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ


Email:

Анонсы

Новая публикация:

Казанцев В.В. Криминалистическое исследование средств компьютерных технологий и программных продуктов




Трудовое право
Трудовой договор: теория и практика (авторы: Ткаченко С.В Кудряшов А.В. Ткаченко В.В.) - Самара, 2007.

Содержание
     ГЛАВА 1. ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В РОССИИ
  • 1.1. Становление трудового договора как формы свободного распоряжения гражданами своими способностями к труду (исторический обзор)
  • 1.2. Анализ и значение трудового договора
  • 1.3. Порядок заключения трудового договора
         ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОДЕРЖАНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ЕГО ВИДОВ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  • 2.1. Содержание трудового договора
  • 2.2. Анализ факультативных (дополнительных) условий трудового договора
  • 2.3. Трудовая книжка
  • 2.4. Классификация трудовых договоров в трудовом праве
         ГЛАВА 3. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  • 3.1. Правовое регулирование перевода и перемещения работника
  • 3.2. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением (ст. 73 ТК РФ)
  • 3.3. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
  • 3.4. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизация
  • 3.5. Отстранение от работы
         ГЛАВА 4. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  • 4.1. Общие основания прекращения трудового договора
  • 4.2. Расторжение трудового договора по инициативе администрации
  • 4.3. Расторжение трудового договора работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
  • 4.4. Расторжение трудового договора работодателем в связи с сокращением численности или штата работников организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя
  • 4.5. Расторжение трудового договора работодателем в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
  • 4.6. Расторжение трудового договора с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером при смене собственника имущества организации
  • 4.7. Расторжение трудового договора в связи с неоднократным неисполнением работником, без уважительных причин, трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
  • 4.8. Расторжение трудового договора работодателем по основанию однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей
  • 4.9. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от волеизъявления его сторон
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ




  • Карта сайта Вакансии Контакты Наши баннеры Сотрудничество

          "ВСЕ О ПРАВЕ" - :: Информационно-образовательный юридический портал ::allpravo © 2003-14
    Rambler's
Top100 Rambler's Top100